Faut-il mettre une photo sur son CV ? La réponse pays par pays
Peu de questions sur le CV reçoivent des réponses aussi différentes selon les pays. À Dubaï, un CV sans photo peut sembler incomplet ; à New York, un CV avec photo peut être écarté avant même d'être lu. Le bon choix dépend du pays visé, pas de l'esthétique.
La réponse courte
| Pays visé | Photo ? | Pourquoi |
|---|---|---|
| Golfe (Qatar, Émirats, Arabie saoudite, Koweït, Bahreïn, Oman) | Oui, attendue | Usage courant ; le recruteur associe un visage aux entretiens et aux dossiers de visa |
| France, Belgique, Allemagne, Espagne, Italie | Facultative | Encore fréquente, mais beaucoup d'employeurs préfèrent l'anonymat |
| Royaume-Uni, Irlande | Non | Lois sur l'égalité ; les employeurs évitent les informations sans rapport avec les compétences |
| États-Unis | Non | Lois anti-discrimination ; beaucoup de recruteurs écartent les CV avec photo |
| Canada | Non | Lois sur les droits de la personne ; mêmes raisons qu'aux États-Unis |
| Organisations internationales, multinationales | Suivre l'offre | Beaucoup utilisent leurs propres formulaires ; certaines demandent explicitement l'absence de photo |
Quand une offre d'emploi donne une consigne, suivez-la : elle prime sur les habitudes du pays.
Pourquoi certains pays disent non
Aux États-Unis, au Canada et au Royaume-Uni, la loi interdit d'écarter un candidat en raison de son âge, de son sexe, de son origine, de sa religion ou d'un handicap. Une photo révèle certaines de ces informations, que vous le vouliez ou non. Pour éviter tout soupçon de partialité, beaucoup d'entreprises préfèrent ne pas en recevoir, et certains recruteurs mettent de côté les CV qui en contiennent. Là-bas, une photo ne vous aidera pas et peut seulement vous desservir.
Pourquoi le Golfe dit oui
Dans le Golfe, la photo fait partie de la norme professionnelle, avec la nationalité et le statut de visa. Les recruteurs traitent souvent beaucoup de candidatures internationales et utilisent la photo pour associer un visage à un nom tout au long des appels, entretiens et formalités. L'omettre n'est pas interdit, mais votre CV paraîtra moins complet que les autres.
Réussir sa photo de CV
Pas besoin de studio : un téléphone et une fenêtre suffisent si vous respectez quelques règles.
- Cadrage visage et épaules, face à l'objectif, yeux à hauteur de la caméra.
- Fond uni et clair : un mur, pas votre salon.
- Lumière du jour douce, de face ou de côté. Ni flash ni ombres dures.
- Tenue d'entretien adaptée au pays et au secteur.
- Expression naturelle et neutre ; un léger sourire convient.
- Photo récente : moins d'un ou deux ans.
- Bonne qualité : nette, non déformée, au moins 400 pixels de large.
Évitez les selfies à bout de bras, les lunettes de soleil, les filtres, les décors de vacances, les photos de groupe recadrées et les photos où vous paraissez beaucoup plus jeune.
Emplacement et taille
Sur un CV à deux colonnes, la photo se place en haut de la colonne latérale. Sur un CV à une colonne, à côté du nom. Gardez-la petite (environ 3 à 4 cm de large sur un A4) : elle accompagne le CV, elle ne le domine pas.
Un CV, plusieurs pays
Si vous postulez à la fois dans le Golfe et au Canada, il vous faut deux versions : l'une avec photo et informations personnelles, l'autre sans. CV Passport garde votre photo enregistrée et ne l'imprime simplement pas quand vous passez à un pays où elle est déconseillée : vous téléchargez les deux versions depuis le même CV.