Das Anschreiben: wann Sie es brauchen und wie Sie es auf einer Seite schreiben
In Deutschland gehört zur klassischen Bewerbung ein Anschreiben, auch wenn manche Unternehmen inzwischen darauf verzichten. Wird es verlangt – oder kann Ihr Lebenslauf Ihre Situation allein nicht erklären –, entscheidet ein kurzes, konkretes Anschreiben oft über die Einladung zum Gespräch.
Wann Sie eines schicken
- Die Stellenanzeige verlangt es. Halten Sie sich immer daran.
- Sie wechseln die Branche oder bewerben sich aus dem Ausland und müssen das erklären.
- Sie haben eine Empfehlung oder bereits mit jemandem im Unternehmen gesprochen.
- Kleine und mittlere Unternehmen, in denen die Führungskraft alles selbst liest.
Bei einer Bewerbung per E-Mail ist der E-Mail-Text eine Kurzfassung; das eigentliche Anschreiben hängen Sie zusammen mit Lebenslauf und Zeugnissen als eine PDF-Datei an.
Die deutschen Formalien
- Betreff statt „Betreff:“: Bewerbung als Cloud Engineer (Kennziffer 2026-114).
- Anrede mit Namen, wenn möglich: Sehr geehrte Frau Schmidt, – sonst Sehr geehrte Damen und Herren,. Nach dem Komma geht es klein weiter.
- Ort und Datum rechts oben: Köln, 4. November 2026.
- Gruß: Mit freundlichen Grüßen – ohne Komma –, darunter Ihr Name.
- Länge: höchstens eine Seite.
Aufbau in vier Absätzen
1. Einstieg. Nennen Sie die Stelle und in einem Satz, warum Sie passen. Vermeiden Sie „hiermit bewerbe ich mich“.
2. Was Sie mitbringen. Zwei oder drei Stärken, die zu den wichtigsten Anforderungen passen, jeweils mit einem kurzen Beleg.
3. Warum dieses Unternehmen. Ein bis zwei Sätze, die zeigen, dass Sie sich mit dem Arbeitgeber beschäftigt haben.
4. Schluss. Frühester Eintrittstermin, Kündigungsfrist, ggf. Gehaltsvorstellung (wenn verlangt) und die Bitte um ein Gespräch.
Beispiel
Sehr geehrte Frau Schmidt,
als Cloud Engineer mit acht Jahren Erfahrung in Azure- und Windows-Server-Umgebungen möchte ich Ihr Team bei der in der Anzeige beschriebenen Cloud-Migration unterstützen.
Bei Gulf Tech Services habe ich 120 Anwendungen ohne ungeplante Ausfallzeit nach Azure migriert und die monatlichen Cloud-Kosten durch Automatisierung um 30 % gesenkt. Zudem habe ich Entra ID und Conditional Access für über 2.000 Nutzer in vier Gesellschaften eingeführt.
Ihre Ausrichtung auf Kunden im Gesundheitswesen interessiert mich besonders, da ich bereits regulierte Umgebungen mit strengen Zugriffs- und Prüfanforderungen betreut habe.
Ich besitze die Blaue Karte EU und kann nach einer Kündigungsfrist von drei Monaten beginnen. Über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich.
Mit freundlichen Grüßen
Sami Haddad
Typische Fehler
- Ein Standardtext, der an jedes Unternehmen gehen könnte.
- Den Lebenslauf Zeile für Zeile wiederholen.
- Sätze, die alle mit „Ich“ beginnen.
- Der falsche Firmen- oder Ansprechpartnername – vor jedem Versand prüfen.
- Rechtschreibfehler: Lassen Sie das Anschreiben gegenlesen.
Schreiben Sie das Anschreiben erst, wenn der Lebenslauf fertig ist, und greifen Sie dessen stärkste Erfolge auf – als kurze Geschichte statt als Liste.