Le CV britannique : personal statement, deux pages, sans photo
Le CV britannique se situe entre le style européen et le style américain. Il tient en général sur deux pages A4, ne comporte ni photo ni date de naissance, et s'ouvre sur un court personal statement. Les recruteurs attendent l'orthographe britannique et un ton clair et honnête.
Informations personnelles : le minimum
L'Equality Act de 2010 protège les candidats contre la discrimination fondée notamment sur l'âge, le sexe, l'origine, la religion, le mariage ou le handicap. Les employeurs préfèrent ne pas voir ces informations. Retirez donc :
- la photo,
- la date de naissance ou l'âge,
- la situation familiale et les enfants,
- la nationalité, sauf si elle explique votre droit de travailler.
Le bloc de contact comprend votre nom, votre téléphone, votre e-mail, votre ville et éventuellement votre profil LinkedIn. L'adresse postale complète n'est plus attendue.
Le droit de travailler
Un candidat étranger indique sa situation en une ligne, par exemple « Right to work: Skilled Worker visa required » ou « Right to work: settled status ». Cela évite une question au recruteur et montre que vous connaissez la procédure. Si le permis de conduire compte pour le poste, ajoutez-le (« Full UK driving licence »).
Le personal statement
Sous vos coordonnées, rédigez un personal statement de 50 à 150 mots. Il répond à trois questions : qui vous êtes, ce que vous apportez et ce que vous cherchez. Adaptez-le au poste et gardez la même forme grammaticale du début à la fin.
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Expérience et formation
- Les postes sont présentés du plus récent au plus ancien avec l'intitulé, l'employeur, le lieu et les dates (Mar 2019 – Present).
- Les puces montrent l'impact. Les recruteurs britanniques aiment les preuves mais se méfient de l'exagération : « helped deliver » quand vous faisiez partie d'une équipe, « led » quand vous dirigiez vraiment.
- Expliquez brièvement les longues interruptions (« Career break: caring for a family member, 2021–2022 »).
- Formation : mention du diplôme pour les jeunes diplômés (« BSc Computer Science, 2:1 »). Pour un diplôme étranger, vous pouvez citer une attestation de comparabilité britannique si vous en avez une.
Longueur et format
- A4, deux pages. Une page suffit pour un lycéen ou un jeune diplômé.
- Une seule colonne, sobre, fonctionne le mieux. Beaucoup d'employeurs, dont le NHS et la fonction publique, utilisent des plateformes en ligne : votre CV doit être facile à lire et à rechercher.
Références
La plupart des CV britanniques se terminent par « References available on request » ou n'en parlent pas. Les employeurs contactent les référents après l'offre : inutile de donner des noms.
Orthographe et vocabulaire
Utilisez l'orthographe britannique : organise, programme, licence, et le mot CV plutôt que résumé. Évitez les termes américains comme « GPA » si vous n'avez pas étudié aux États-Unis.
Liste de contrôle
- Ni photo ni date de naissance.
- Le droit de travailler en une ligne.
- Un personal statement adapté au poste.
- Deux pages A4, une colonne.
- Des puces honnêtes et prouvées.
- Orthographe britannique partout.
Le modèle Royaume-Uni de CV Passport affiche le personal statement, le droit de travailler, le permis et le préavis dans l'en-tête, et masque les champs que les employeurs britanniques ne veulent pas voir.