Le CV allemand (Lebenslauf) : format, photo, dates et périodes d'inactivité
Le CV allemand, le Lebenslauf, est un tableau soigné de votre parcours. Les recruteurs en Allemagne, en Autriche et en Suisse le lisent rapidement de haut en bas et s'attendent à ce que chaque période soit justifiée. Il tient en une ou deux pages A4 et s'envoie en PDF avec une lettre de motivation (Anschreiben) et des copies de vos certificats.
La présentation en tableau
La norme est le tabellarischer Lebenslauf : les dates à gauche, les détails à droite, du plus récent au plus ancien.
| Dates | Détails |
|---|---|
| 03/2021 – heute | Senior Cloud Engineer, Gulf Tech Services, Doha · Migration de 120 applications vers Azure |
| 09/2015 – 02/2021 | Administrateur systèmes, MedNet Solutions, Tunis |
- Écrivez les dates en mois/année (03/2021) : les années seules paraissent vagues.
- Un poste actuel se termine par « heute » (aujourd'hui) ou commence par « seit 03/2021 ».
- Indiquez l'intitulé du poste, l'employeur, la ville et deux à quatre puces avec des résultats.
Données personnelles (Persönliche Daten)
Le Lebenslauf commence traditionnellement par un bloc de données personnelles. Depuis la loi sur l'égalité de traitement (AGG, 2006), la plupart sont facultatives, mais restent courantes :
- Adresse, téléphone et e-mail : toujours.
- Date et lieu de naissance : facultatifs, souvent encore présents.
- Nationalité : utile si vous n'êtes pas ressortissant de l'UE, avec votre titre de séjour (Aufenthaltstitel, par exemple la carte bleue européenne).
- Situation familiale, enfants, religion : facultatifs et de moins en moins indiqués.
La photo
La photo n'est plus exigée par la loi, et certains employeurs préfèrent les candidatures sans photo. Dans les faits, beaucoup de CV allemands en ont encore une en haut à droite. Si vous en mettez une : récente, professionnelle, cadrée buste, fond neutre.
Expliquer les périodes d'inactivité
Les recruteurs allemands repèrent les trous de plus de trois mois. Expliquez-les en une ligne plutôt que de les cacher : « 01/2020 – 06/2020 Elternzeit » (congé parental), « Weiterbildung AWS », « Installation en Allemagne et cours d'allemand B2 ».
Formation
Indiquez votre diplôme le plus élevé avec l'établissement, la ville, les dates et la note finale (Abschlussnote). Pour un diplôme étranger, ajoutez l'équivalent allemand si vous le connaissez ; les employeurs consultent souvent la base anabin. Une formation professionnelle (Ausbildung) est très valorisée.
Compétences et langues
- Kenntnisse : regroupez vos compétences techniques et logicielles.
- Sprachkenntnisse : utilisez le CECRL (A1–C2) ou les termes usuels : Muttersprache, verhandlungssicher (C2), fließend (C1), sehr gute Kenntnisse (B2), gute Kenntnisse (B1), Grundkenntnisse (A2). Pour un poste en Allemagne, votre niveau d'allemand est souvent décisif : indiquez-le clairement avec un certificat (Goethe, telc, TestDaF).
Pas de références sur le CV
Contrairement au CV du Golfe, le Lebenslauf ne cite pas de référents. Joignez plutôt vos certificats de travail (Arbeitszeugnisse) et les copies de vos diplômes.
Lieu, date et signature
Traditionnellement, le Lebenslauf se termine par le lieu, la date et votre signature (« Köln, 04.11.2026 »). C'est facultatif pour une candidature en ligne, mais cela fait sérieux, notamment dans le secteur public.
Checklist
- Tableau, du plus récent au plus ancien, dates mois/année.
- Chaque trou de plus de trois mois expliqué en une ligne.
- Données personnelles limitées à l'utile (titre de séjour hors UE).
- Photo professionnelle ou aucune.
- Langues selon le CECRL, niveau d'allemand bien visible.
- Pas de référents ; les certificats vont dans le dossier.
- Une ou deux pages, en PDF.
Dans CV Passport, choisissez le modèle Allemagne : les dates passent en mois/année, les titres deviennent Berufserfahrung, Ausbildung et Sprachkenntnisse, et les vérifications signalent les périodes non expliquées.